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人才建设

文章来源：　作者:　发布日期 : 2020-05-12　访问量：9477

多措并举，建全人才培养机制，加强新员工传帮带，加强投融资、项目管理、党群后备干部等紧缺人才的培养轮训、共享联动，通过个性化培训补短板，通过常规化培训提升整体素质，促进员工职业能力复合

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